Zakládající pátek: Jak přispět k pokroku na pracovišti jako podnikatelka, s Heidi Zak

Zakládající pátek: Jak přispět k pokroku na pracovišti jako podnikatelka, s Heidi Zak


Jako společnost #ByWomenForWomen milujeme oslavu značek, které jsou vedeny spoluzakladatelkami. Naše nová série, Founder Friday, je příležitostí poznat některé z těchto výjimečných žen, včetně naší vlastní Heidi Zak!

Každý potřebuje vzor. Všichni potřebujeme někoho, na koho bychom mohli ukázat a kde bychom chtěli být.

Ale když se podíváte na společnosti z žebříčku Fortune 500, firmy s rizikovým kapitálem nebo na většinu startupů, drtivá většina vedení jsou muži. Dnes je méně než 6% ředitelů Fortune 500 žen.

To je problém, protože ženám opravdu ztěžuje vidět se v těchto rolích.


Všichni se můžeme shodnout, že potřebujeme více podnikatelek. Ale to, co opravdu potřebujeme, je, aby se více žen dívalo na sebe do zrcadla a říkalo: „Mohu založit společnost.“ A to začíná u nás, současné generace podnikatelek.

Jedním z nejlepších způsobů, jak tuto změnu usnadnit, je jednoduše být přítomen.


Pokud existuje událost, na kterou mohu promluvit, která umožní jiným ženám zahájit vlastní podnikání, udělám to. Pokud jsem pozván do panelu o ženských vůdcích ve světě podnikání, chci tam být.

Je to všechno o tom věnovat čas a ukázat se. Formální nebo neformální mentoring, mluvení na akcích, zapojení a networking s lidmi na těchto akcích - vše se vrací zpět k pouhé přítomnosti.


Umístěte se jako vzor, ​​aby ženy viděly, co dělají jiné ženy, že jejich cíle jsou na dosah. To je mentalita, kterou musí mít podnikatelky. Buďte vzorem, k němuž mohou mladé ženy vzhlížet. Převezměte vlastnictví své pozice, abyste mohli být silou pokroku a inspirovat mladší generace.

Přispět ke změně pro příští generaci znamená pracovat nyní ve vaší síti.

Většina podnikatelek často nemá stejnou síť jako muži, když začínají podnikat. Kdybych požádal zakladatelky o seznam lidí, kterým by mohli říkat o problémech týkajících se jejich společnosti, nebo aby mi pomohli se správnými úvody, mohli by společně vytvořit solidní seznam. Kdybych se zeptal jednoho zakladatele muže na totéž, je velká šance, že by jeho seznam byl delší.

Část toho je proto, že VC a startupové světy v tuto chvíli tak dominují muži. Ale vytváření sítí v tomto odvětví je bariérou, kterou můžeme prolomit.


láska není o citátech o sexu

Networking není dovednost, s níž se většina lidí rodí. Což znamená, že tomu musíte věnovat čas a úsilí, stejně jako při cvičení. Pokud si ve svém rozvrhu nestihnete každý den běžet, nestane se to.

Nikdo vás nebude nutit do sítě, stejně jako vás nikdo nebude nutit k běhu. Ty svaly si musíš budovat sám. Znovu a znovu jsem si všiml, že ve srovnání s muži, se kterými jsem komunikoval, mají ženy tendenci být méně ochotné ptát se na věci jiných lidí. A chápu, že je to těžké. Před několika lety, kdybych potkal někoho zajímavého, s nímž bych se chtěl lépe seznámit, ne vždy bych to oslovil. Držím se zpátky.

Nyní? Vždycky sleduji, i když jsem s touto osobou mluvil jen několik minut. Pokud o něčem chci slyšet více, o čem si myslím, že je zajímavé, co bych se od nich mohl naučit, pak to oslovím.

Někdy je to tak jednoduché jako: „Hele, chceš si dát kávu?“ nebo „Pojďme to dohnat.“ Ale musíte udělat pohodlný první tah.

Žádat o laskavost není totéž jako být sobecký. Pokud vám v obchodním světě někdo předá svou kartu a o dva měsíce později mu budete chtít poslat zprávu, není to velký problém, že? Je to pro některé ženy.

Máme tendenci být zdrženlivější, když se natáhneme a řekneme: „Hej, potkal jsem tě v tu šťastnou hodinu. Řekl jste, že kdybych měl nějaké dotazy ohledně digitálního marketingu, měl bych se dostat do kontaktu. Zajímalo by mě, jestli mi s touto otázkou pomůžete? “ Nebo dokonce: „Můžete mi představit tento úvod?“

Zjistil jsem, že mužští zakladatelé a vedoucí firmy, se kterými jsem se setkal, to dělají opravdu dobře, protože nemají pocit, že by někomu něco dlužili. Stačí napsat e-mail a stisknout odeslat. Spousta žen se zdržuje, místo aby žádala o radu nebo laskavost. Problém je v tom, že nic nezískáte, pokud o to nepožádáte.

Lidé nechodí jen tak a nabízejí výhody každému, koho potká na ulici. Musíte se rozhodnout převzít vlastnictví tohoto procesu. Zeptejte se, co potřebujete. Nebojte se a příliš to neanalyzujte.

Stačí poslat e-mail a jít dál.

Jak budete dál oslovovat, žádat o pomoc a budovat svou síť, vytváříte něco, co lze předat další generaci. Sítě a připojení, které nyní vytváříte, pro vás nejsou jen cenné.

Když vás o několik let požádá jiný podnikatel o představení, budete mu moci pomoci setkat se se správným investorem nebo jej spojit s nejlepším prodejcem. Když někoho potřebuje na zodpovězení otázky, budete moci ze své sítě odpovědět.

Nejdůležitější součástí podnikání žen je pomoc další generaci ženských vůdkyň. Cítím, že mojí prací je inspirovat lidi, aby zase oni mohli inspirovat ostatní. Je to dominový efekt.

buď odejde tapeta, nebo já

Právě teď jste něčím vzorem. Je na vás, abyste přispěli svým vlastním způsobem a byli inspirací pro další generaci.