Zakladatel Pátek: Jak mi mentality seznamování pomáhají najímat zaměstnance hvězd, s Heidi Zak

Zakladatel Pátek: Jak mi mentality seznamování pomáhají najímat zaměstnance hvězd, s Heidi Zak


když dívka říká, že se mi opravdu líbíš

Jako společnost #ByWomenForWomen milujeme oslavu značek, které jsou vedeny spoluzakladatelkami. Naše nová série, Founder Friday, je příležitostí poznat některé z těchto výjimečných žen, včetně naší vlastní Heidi Zak!

V loňském roce bylo společnosti ThirdLove podáno přes 10 000 žádostí a osobně jsem pohovoril se 130 lidmi. V určitém okamžiku jsem si uvědomil, že najímání je hodně jako randění.

Když jedete na první rande, docela rychle víte, jestli má osoba, která sedí naproti vám, potenciál. Je to stejné, když se posadíte k pohovoru s někým. Během prvních 30 sekund jste pravděpodobně zjistili, zda má tato osoba šanci na úspěch ve vašem týmu.

Můj spoluzakladatel, David, nebo já jsme pohovorovali s každou osobou, kterou jsme najali ve společnosti ThirdLove. Nyní máme tendenci trávit čas s více staršími kandidáty, vzhledem k naší velikosti. Každý má svůj vlastní styl rozhovorů. Lidé mají různé způsoby interakce a získávání informací od kandidáta. Můj spoluzakladatel a já máme velmi odlišné styly rozhovorů, ale je to skvělé, protože v rozhovorech máme jedinečné interakce. Získáváme různé informace od kandidátů na základě našich přístupů, a to nám dává více pro práci.


Když sleduji lidi na telefonu, je to jako první rande. Okamžitě vím, jestli existuje chemie. Ale v závěrečných kulatých rozhovorech se věci stávají vážnějšími. Chci znát specifika a řešit váhání.

Náborový manažer může říci, že kandidáta miluje, ale existují oblasti, kde musím trávit čas tím, že budu trochu tlačit. To je moje práce. Chci se soustředit na vyplňování informací nebo řešení obav náborového manažera s každým kandidátem.


příběh, který mě rozpálí

Když jsme se ohlédli za kandidáty, kteří během pohovoru nepracovali, každá situace měla podobnost. V rozhovoru si pamatuji jednu věc, která nás měla upozornit, nebo otázku, která zůstala nezodpovězena. A to jsou příležitosti k učení.

Bez ohledu na to, zda to s kandidátem vyjde, opravdu se snažím zajistit, aby každý, kdo se mnou pohovoří, odcházel s pozitivním dojmem. I když nejsou ve správné formě, chci, aby měli pocit, že jsem byl ohleduplný k jejich času.


Vlastně dáváme každému, kdo přijde na pohovor, produkt zdarma, který si může vzít domů. Pokud je to chlap, zeptáme se, jestli chtějí podprsenku pro svou přítelkyni, manželku, sestru, matku nebo kamaráda. Pokud je to žena, dáme jim podprsenku, abychom jim poděkovali, že přišli.

Nikdy se nevyplatí být hrubý, ať už to rande proběhlo tak dobře, jak jste doufali.