Zakladatel Friday: Totum Founder, Erin Spahn Erenberg

Jako společnost #ByWomenForWomen milujeme oslavu značek, které jsou vedeny kolegy zakladatelkami. Naše nová série, Founder Friday, je příležitostí poznat některé z těchto výjimečných žen, včetně naší vlastní Heidi Zak!

přichází na hbo max září 2021

Erin Spahn Erenberg ví, že stát se matkou je pro každého jiný zážitek. Když měla své první dítě, byla šokována, jak významný je přechod do mateřství - fyzicky, psychicky i emocionálně - a skutečně prozkoumala, jak naše kultura ignoruje ženu po narození. Začala Erin Všechno protože měla pocit, že je z první ruky malá podpora pro nové matky, a tak vytvořila komunitu, která je tu, aby podporovala nové maminky. Jak je vysvětleno níže, Totum znamená v latině „celek“ a přesně tak Erin chce, aby se nové matky cítily.

Kdy jste založili společnost?
Listopad 2019 před uvedením na trh, poté se narodilo naše třetí dítě, a tak byl spuštěn produkt v březnu 2018.

Proč jste založili svou společnost?
Začala jsem Totum, což v latině znamená „celý“, abych pomohla ženám cítit se celé poté, co se stanou matkami. Začalo to osobní zkušeností. Když jsem měla naše první dítě, byla jsem šokována, jak masivní je přechod do mateřství - fyzicky, mentálně, emocionálně - a že naše kultura zapomíná na ženu, jakmile má své dítě. Je toho tolik pro těhotnou ženu a tolik pro dítě, díky bohu za to, ale žena, která vytvořila, dospěla, porodila a vyživovala nový život, je v naší moderní kultuře z velké části ponechána sama. To mě naštvalo pět let, než jsem měl odvahu s tím něco udělat.

Řekněte nám o sobě.
Jsem matka tří dětí, která byla unesena tím, jak moc jsem milovala mateřství poté, co jsem se tak dlouho soustředila na svou kariéru. Vyrostl jsem v malém městě, ale s maminkou jsem cestoval do 40 zemí, než mi bylo 18 let. To mě neskutečně formovalo a vzbudilo to zvědavost a otevřenost, které formovaly moji identitu. Ve své kariéře jsem zažil tolik skvělých zkušeností - praktikoval jsem právo duševního vlastnictví, řídil neziskovou organizaci, pomáhal budovat dvě společnosti zabývající se technologickým a sociálním dopadem a pracoval ve špičkové talentové agentuře.

Ale to, že jsem se stala matkou, mi dalo hluboký smysl pro účel, s jakým jsem se jinde ještě nesetkal. To formovalo rozhodnutí, která jsem od té doby učinil ohledně kariéry a rodiny.

Také bych byl na odpor, kdybych nezmínil, že jsem někdo, kdo cítí věci velmi hluboce, od bojů rodiny a přátel až po sociální nespravedlnost. Mojí nejhlubší motivací je služba, abych svým časem a zkušenostmi dělal, co mohu, abych pomohl posunout naši kulturu směrem k větší laskavosti a spravedlnosti.

Jakou výzvu jste překonali v počátcích vaší společnosti?
Totum je velmi nový, takže jsem uprostřed toho. Cítím napětí mezi tím, že chci plně vlastnit tuto společnost, abych se soustředil na naši misi, a pociťuji tlak omezených peněz, energie a času, abychom provedli změnu, kterou si dokážu představit s většími prostředky. Máme na to však plán! Zůstaňte naladěni.

Byl tu někdo, kdo pomohl připravit půdu pro vaše podnikání nebo vaši cestu podnikatele?
Ne tak docela, protože si myslím, že hnutí na podporu ženy po porodu teprve začíná. Obdivuji ženy jako Erica Chidi-Cohen ( TKALCOVSKÝ STAV ), Allison Oswald ( Plumbline Studios ), Stephanie Matthias ( Sálavá žena ), McLean McGown ( Matka Matka ), Melanie Wolff ( Brella ), Alex Winkelman ( HelloMyTribe ), Jen Schwartz ( Mateřství pochopeno ), Alexis Barad-Cutler ( NSFMG ), Amy Schumer, Ali Wong a Kate Middleton za odvahu hovořit o tom, jaké je to skutečně pro moderní matky a využívat jejich platformu a talent k provádění změn. Každý, kdo mluví pravdu o ženství po dítěti a nepředstírá, že je to snadná cesta, připravuje cestu nám všem.

Jaké jsou dnes způsoby, jak mohou podnikatelky pomoci vychovat a inspirovat novou generaci podnikatelek?
Můžeme se začít chovat, jako by u stolu bylo více než jedno místo, i když nám současná kultura říká, že šance na vedení jsou proti nám. Musíme být posedlí naší vizí lepšího světa pro ženy a začít to nyní žít ve svém chování. Nemůžeme čekat, až to za nás někdo udělá. Musíme pokračovat. A to bude znamenat vzájemnou spolupráci, i když se zdá, že nemusí být prostor pro všechny z nás „uspět“. Musíme změnit toto paradigma pro sebe a pro další generaci ženských vůdkyň.

Proč je pro podnikatele důležité věnovat čas pomoci další generaci zakladatelek?
Jsme jediní, kdo rozumí tomu, proč a jak je těžké vést jako žena. Zjistíme, co znamená „mansplaining“ a jak nespravedlivé je, že cítíme potřebu přesvědčit některé muže o naší inteligenci a talentu. Víme, jak bolestivé to může být, když mluvíme jasně, ale neslyšíme. Chápeme, jak složité je vzít si naši touhu připoutat se a vyladit své děti, zatímco toužíme vytvořit něco mimo domov. Naše cesta k vedení prostě není přímá. Takže pokud dokážeme pomocí svých zkušeností a soucitu usnadnit příští generaci žen, žijeme v integritě.

Jak byste se popsal třemi slovy?
Vášnivý, oddaný, rostoucí.

Co o vás většina lidí na první pohled nemusí předpokládat?
To jsem silný.

Jakou vlastnost na sobě máte nejraději?
Že se vždy snažím ze všech sil.

jason a brett oppenheimovi

Kdy se cítíš nejkrásnější a / nebo sebevědomější?
Když se flákám a směju se lidem, kteří mě dostanou.

Kdy a kde jsi nejšťastnější?
Na slunci, blízko vody, s dobrou hudbou, jídlem a lidmi, které miluji.

Pokud byste mohli svému mladému člověku poradit, co byste jí řekl?
Důvěřujte svým vnitřnostem více!

Jaká je nejlepší skladba ve vašem seznamu skladeb právě teď?
Cake by the Ocean - moje děti jsou znovu posedlé díky filmu Netflix s názvem Malibu Rescue.

Jaké je vaše heslo?
Buď hodný. Udělejte dobře. Bavte se. (díky tati)

Jaké jsou výhody nebo výhody zakladatele, které si mnoho lidí možná neuvědomuje nebo o nich neví?
Můžete nastavit tempo, očekávání a rozhodnout se, že NIKDY neuspějete. Protože selhání znamená odvykání a vždy můžete pokračovat vlastním tempem.

Proč je důležité porozumět výzvám i výhodám z toho, že jste zakladatelem?
Souvisí to s výše uvedenou myšlenkou, že selhání znamená ukončení. Jakmile začnete podnikat, pocítíte tlak, abyste se neustále připojovali. S prací můžete vždy skončit a vyzkoušet něco nového. Zakládání je závazek, závazek k sobě a svým ideálům. A nikdy se to nezastaví.

Myslíte si, že by si měli zakladatelé vzít čas na přemýšlení o kladech, i když neustále hasí požáry?
Absolutně. Jinak je to příliš stresující, bez zábavy a neudržitelné.

'Dozvídám se hodně o tom, jak naše myšlenky utvářejí naši zkušenost, takže se snažím najít to pozitivní v neúspěchu a odtud přejít k lepšímu myšlení.'

dobré potíže sezóna 4

Co pro vás úspěch znamenal, když jste poprvé založili společnost? Jak se od té doby změnila vaše definice úspěchu?
Prodej společnosti velké CPG firmě. To se CELKEM změnilo! Uvědomil jsem si, že naše poslání bylo mnohem větší než spotřební zboží a že i když máme recept na cookie, které chutná úžasně a opravdu pomáhá kojícím matkám, naše poslání - pomoci ženám cítit se jako matky celé - bude vyžadovat doručování v širším smyslu způsobem a udržení kurzu pro dlouhodobý dopad.

Když přemýšlíte o svém podnikatelském čase, co je podle vás jednou z nejnáročnějších překážek, které musí podnikatelky překonat?
Že pokud si hned nevyděláváte peníze, je lepší odejít a soustředit se na své děti.

Můžete sdílet, co se stalo, když jste se konečně cítili jako na druhé straně boje?
Zkontrolujte to se mnou za 12 měsíců.

Když se ohlédnete zpět, co byste udělali jinak?
Nemyslím tak. Myslím, že jsem se choval v souladu se svými hodnotami a stavěl jsem tempem, které slouží mé rodině a které slouží mně.

Jak vypadá vaše ranní rutina?
Náš nejstarší nás probudí v 5:45 a je to přímo v kontrole s dětmi a jejich pomoci oblékat se, krmit a připravovat je na další den. Po vysazení větších dětí ve škole nebo v táboře buď pracuji, nebo trávím kvalitní čas s naším dítětem. Ve dnech, kdy mám hlídání, se pustím přímo do práce kolem 9:00, dokud nevyzvednu velké děti ve 2. Dítě spí od 12-2, takže mám pocit, že mi s ním tolik času nechybí. To je opravdu krásná výhoda práce pro sebe. Jakmile jsme všichni doma, soustředím se na hraní s dětmi, přípravu večeře, přípravu na spaní a čtení před spaním. Naše dítě jde spát kolem 6:45 a naše 4 a 6leté děti jdou spát v 7:15. Řídím těsnou noční loď! Pak obvykle dělám ještě alespoň hodinu nebo dvě práce a většinu nocí sedím venku, abych se cítil příjemněji. Když můj manžel přijde domů z práce, jíme na večeři, kontrolujeme se navzájem a často skončíme před spaním s trochou Netflixu.

Co vás motivuje pokračovat v nejtěžších dobách?
Obvykle si dám pauzu, když mám velmi těžké období. Hýbu se - běh, jóga, barre - cokoli mohu udělat, abych vysunula zatuchlou energii ven. A pak pracuji na svém myšlení. Dozvídám se hodně o tom, jak naše myšlenky utvářejí naši zkušenost, takže se snažím najít to pozitivní v nezdaru a odtud přejít k lepšímu myšlení. Modlím se také každý den, s naším dítětem v době spánku a před spaním.

Jaké jsou vaše oblíbené způsoby péče o sebe?
Být venku, jíst těstoviny, číst knihu na mém Kindle, plavat / hrát si s dětmi bez rozptýlení (žádný telefon!), Osprchovat se nebo se koupat sám, mít rande s dobrou přítelkyní a MĚL bych jít na další rande s mým manželem. Oba jsme opravdu špatní, když jsme si udělali ten čas!

Jakou nejlepší radu jste kdy dostali?
'Kdokoli může být skvělý, protože kdokoli může sloužit.' - MLK

Co je nejvíce naplňující část vaší práce?
Když mi jiná matka řekla, že se cítila sama, dokud neslyšela nebo nečetla trochu pravdy v něčem, co jsem sdílel prostřednictvím Totum, díky čemuž se cítila pochopená a silnější.