Jak požádat o zvýšení platu – i během pandemie

Jak požádat o zvýšení platu – i během pandemie

Obhajovat sám sebe ve své kariéře je vždy dobrý nápad, ale pokud to vlastně nevítejakpožádat o zvýšení platu, nejste sami. Navzdory tomu, co jste možná slyšeli, je stále v pořádku sedět vysoko ve svém nejlepší psací židle a požádat o zvýšení platu hned teď, dokonce i během globální pandemie.

Podle a Průzkum Willis Towers Watson , zatímco 35 procent dotázaných zaměstnavatelů v USA snížilo své rozpočty na zvýšení mezd na rok 2021, 50 procent je ponechalo nedotčené, což znamená, že dolary jsou k dispozici, dokud o ně požádáte.


co je mezníkem v životě

Ale požádat o zvýšení platu je umění i věda. Vaše načasování a způsob, jakým toto téma proberete, jsou velmi důležité, zvláště během krize, jako je pandemie. Ale tyto užitečné tipy a triky vám mnohem snazší žádat o to, co si zasloužíte.

  • Jak získat povýšení v práci : Získejte titulový skok

8 tipů, jak požádat o zvýšení platu

Přistupujte k předmětu opatrně

Ačkoli většina organizací stále nabízí zvýšení platů, zdaleka to není obvyklé. Mnoho podniků se stále potýká s finančními problémy a rozhodnutí o zvýšení platu je třeba činit opatrně.

Přistupujte k tématu uvážlivě a uznejte, že časy jsou těžké. Nečekejte okamžitou odpověď. Berte konverzaci jako otevřené dveře, způsob, jak dát svému manažerovi vědět, že zvýšení platu je něco, co vás zajímá.

Proaktivně sdělujte úspěchy

Nečekejte na den, kdy požádáte o zvýšení platu, abyste mohli mluvit o svých úspěších. Sdílejte své úspěchy brzy a často. Díky tomuto přístupu si váš šéf již bude dobře vědom hodnoty, kterou přinášíte, a pravděpodobněji přijme váš návrh na zvýšení platu.


Když sdělujete své úspěchy, nezapomeňte se soustředit na výsledky, nejen na své aktivity.

Vyberte si své načasování moudře

Když žádáte o zvýšení platu, načasování je všechno. Počkej do:


  • Dostanete velkou věc nebo dosáhnete velkého úspěchu
  • Je čas na vaši kontrolu výkonu
  • Vaše role se změnila a nyní máte více povinností
  • Za poslední rok jste splnili nebo překročili cíle a očekávání výkonu
  • Máte nové certifikace nebo vzdělání, které přinášejí hodnotu vaší roli a společnosti

Stejně jako jsou dobré časy pro požádání o zvýšení platu, existují i ​​nevhodné časy pro to požádat o zvýšení platu. Pokud vaše společnost propouští zaměstnance, je to jasným znamením, že nejsou v pozici, kdy by mohli zvýšit platy právě teď.

Mladá žena sedí u stolu, pomocí přenosného počítače


(Obrazový kredit: Getty)

Sestavte si svůj případ

Pokud jste o svých úspěších nesdělovali pravidelně, budete si muset vytvořit důvod pro zvýšení platu. Proč by vám mělo být navýšeno? Řídili jste během pandemie úspěšně vzdálené zaměstnance? Získali jste během blokování nové dovednosti?

Než toto téma začnete, připravte si seznam důvodů, proč si vaše tvrdá práce vyžaduje zvýšení platu. Zvažte, které z vašich dovedností jsou kvůli pandemii velmi žádané nebo které z vašich talentů jsou nepostradatelné.

měsíční horoskop březen 2021

Udělejte si průzkum, abyste zjistili, co jiné společnosti hledají a platí nové zaměstnance na podobnou roli. Tyto informace vám pomohou požádat o spravedlivé zvýšení platu, které odpovídá vašemu pracovnímu zařazení a individuálním povinnostem.

Navrhněte přírůstková zvýšení

Pokud váš zaměstnavatel váhá s navýšením vaší mzdy, zvažte navržení přírůstkového zvýšení platu na základě splnění určitých cílů. Pokud například splníte cíl, který vytváří určitou částku příjmů, můžete navrhnout získání malé části těchto příjmů.


V době nejistoty se zaměstnavatelé mohou cítit pohodlněji, když souhlasí se zvýšenými odměnami na základě skutečných výsledků příjmů. Omezuje to jejich riziko a všechny strany budou mít prospěch!

Mít plán B

I když je to zasloužené, váš zaměstnavatel nemusí být ve finanční situaci, aby vám mohl zvýšit plat. To ale neznamená, že musíte odejít s prázdnou. Mějte záložní plán – co dalšího vám může společnost nabídnout?

Možná stipendium na péči o děti, které by vám umožnilo soustředit se na práci, zatímco vaše děti letos chodí do školy na dálku? Co takhle flex-výdajový účet nebo sjednání nějakého volna navíc, abyste zlepšili rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem?

Tyto možnosti se nemusí zdát tak výhodné jako zvýšení platu, ale mohou vám zlepšit život a umožnit vám odejít s nějakou odměnou za všechnu vaši tvrdou práci.

Buďte připraveni vyjednávat virtuálně

Kvůli sociálnímu distancování budete možná muset vyjednat zvýšení platu na dálku. Virtuální setkání má v tomto případě výhody i nevýhody.

Virtuální schůzky znesnadňují budování důvěry a přesné čtení místnosti.Alevzdálené schůzky poskytují příležitost zapojit všechny strany do rozhodovacího procesu. Svůj případ můžete přednést před lidmi, na kterých vám nejvíce záleží a kteří by se jinak nemohli zúčastnit osobní schůzky.

Virtuální schůzky také znamenají, že můžete odkazovat na své poznámky, aniž by byly příliš zřejmé, a vyjednávat z pohodlného místa.

Být jisti

Ať už se rozhodnete pro jakýkoli přístup, dělejte to s důvěrou. Vaše tvrdá práce přináší výsledky pro vašeho zaměstnavatele. Přidáváte společnosti hodnotu, tak proč byste za to neměli být kompenzováni?

I když vám váš zaměstnavatel nemůže přesně v tuto chvíli zvýšit plat, je důležité si uvědomit, že „ne“ neznamená „nikdy“. Když je správné načasování, můžete se k předmětu znovu přiblížit.